1月21日下午，公司2017年度工作會議在寧波逸東豪生大酒店會議中心召開。會議宣貫了公司《發(fā)展戰(zhàn)略基本綱領(lǐng)》，全面回顧和總結(jié)了2017年度的工作，并對2018年度的工作進行了安排部署。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、圍海集團領(lǐng)導(dǎo)、分子公司負責人、各部門負責人、先進工作者、最佳新人、文明家庭、優(yōu)秀團隊、各項目（船隊）等代表，共計200余人參加了會議。
年度工作會議會場
會議由公司副總經(jīng)理章文杰主持
一、會議明確了經(jīng)營哲學在公司發(fā)展中的戰(zhàn)略地位
董事長兼總經(jīng)理張志建向與會人員宣貫了《發(fā)展戰(zhàn)略基本綱領(lǐng)》，明確了企業(yè)哲學在今后公司發(fā)展中的戰(zhàn)略地位；提出了“努力創(chuàng)造有價值有活力的生命型企業(yè)”的使命、“企業(yè)成長、員工幸福、貢獻社會”的愿景；全體員工要始終保持積極向上的奮斗精神、堅定“以平凡人干不平凡事”的信念，要腳踏實地，努力干出一番事業(yè)。
董事長兼總經(jīng)理張志建宣貫《發(fā)展戰(zhàn)略基本綱領(lǐng)》
二、會議全面回顧和總結(jié)了2017年度工作，明確了2018年度工作目標
董事長兼總經(jīng)理張志建還代表經(jīng)營班子向大會作了《適應(yīng)新時代、共謀新發(fā)展、努力夯實現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)》的工作報告。
報告肯定了2017年度各單位（部門）取得的成績，對認真工作和付出努力的各位同事表示感謝和祝福。認真分析了當前形勢和工作中存在的問題，要以發(fā)展的眼光，增強憂患意識、責任意識、采取有效措施積極應(yīng)對。
報告明確提出了2018年度要以“系統(tǒng)建設(shè)年”為主題的工作年，按照“精細管理、精心培養(yǎng)、精品工程、精確成本、精彩人生”的主基調(diào)，重點推進 “五大系統(tǒng)”建設(shè)，全面完成2018年度制訂的各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。一要凝聚思想共識，實踐企業(yè)哲學系統(tǒng)，科學設(shè)計公司發(fā)展藍圖；二要加強人才引培，建設(shè)人才生態(tài)系統(tǒng)，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；三要深化項目管控，構(gòu)建生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)，切實提升市場生存能力；是要推進現(xiàn)代管理，構(gòu)建服務(wù)保障系統(tǒng)，全力夯實事業(yè)發(fā)展根基；五要實施清單管理，構(gòu)建成本精算系統(tǒng)，著力提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
各子公司還向大會做了年度工作報告和經(jīng)驗分享。
山東宏旭總經(jīng)理孫張波先生作《宏旭年度工作報告》
圍海金洋公司董事長兼總經(jīng)理陳日平先生作《金洋年度工作報告》
瑞津生態(tài)公司總經(jīng)理沈孟旭先生作《瑞津年度工作報告》
三、會議表彰了年度先進及文明稱號員工和團隊
為樹立“以奮斗者為本、引導(dǎo)平凡人做不平凡事”的標桿意識，以唯賢為重的原則，會上還對5名年度最佳新人、19名先進工作者、7戶文明家庭、2個優(yōu)秀團隊進行了表彰，各先進代表也向大會做了經(jīng)驗分享。
年度最佳新人代表章書海作分享交流
先進工作者代表楊治安作分享交流
文明家庭代表章維平作分享交流
優(yōu)秀團隊代表慈江閘泵閘站項目部何朝陽作分享交流
四、嘉賓、集團公司領(lǐng)導(dǎo)也對公司發(fā)展提出了建議和要求
原勝利油田局長、宏旭建設(shè)公司總工程師何富榮講話
原浙江省水利廳副廳長王希明講話
圍海股份行政總監(jiān)兼投資事業(yè)部副總經(jīng)理蔡國民先生講話
經(jīng)營班子及集團領(lǐng)導(dǎo)合影
五、舉辦了“同心、同行、同一個夢想”為主題晚會
在年會籌備組的統(tǒng)籌安排和演職人員的共同努力下，成功舉辦了“同心、同行、同一個夢想”為主題的年會，董事長兼總經(jīng)理張志建向年會致辭。
晚會精心準備了歌舞表演、相聲、小品、互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)，節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，充滿溫情。
      
（通訊員：楊繼洲）
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